offre d'emploi: Ingénieur Système Expérimenté

Description:

Focus est une entreprise IT spécialisée dans le développement de logiciels dans les domaines des systèmes embarqués, les ERP et BI et le développement mobile.

Certifiée ISO 9001 et CMMI L3, Focus compte 300 employés et des références mondialement connues comme Continental, Nokia-Siemens, Parrot et SAP.

Pour nos besoins, nous recrutons :

Focus est une entreprise IT spécialisée dans le développement de logiciels dans les domaines des systèmes embarqués, les ERP et BI et le développement mobile.

Certifiée ISO 9001 et CMMI L3, Focus compte 300 employés et des références mondialement connues comme Continental, Nokia-Siemens, Parrot et SAP.

Pour nos besoins, nous recrutons :

FOCUS SERVICE, société du groupe Focus, spécialisé dans le développement logiciel et de services IT et employant plus de 250 employés dont la majorité sont des ingénieurs informatiques.

Focus compte  parmi ses références des leaders sur le plan mondial dans les domaines des télécommunications, de l’Automotive ou des ERP et Business Intelligence comme  Nokia Siemens Networks, Continental, PARROT, SAP…

Opérant sur le marché tunisien, Focus Service propose notamment des services d’intégration, de maintenance et conseil pour l’Infrastructure Datacenter.

Pour nos besoins, nous recrutons :

Ingénieur Système/Réseaux Expérimenté

Réf : ISX_0914

Mission:

• Vous serez le référent technique sur le système Cisco.
• Analyser et diagnostiquer les incidents des systèmes de production
• Assurer la supervision des serveurs
• Etre force de proposition dans l’amélioration des processus et outils de la production
• Participer à la mise à niveau du système d’information
• Participer à l'évolution de l'architecture de la plateforme

Exigences de l'emploi:

Profil :

• Ingénieur en Informatique, diplômé de l’INSAT ou l' ENSI avec au minimum 3 années d'expérience.
• Maitrise de Cisco indispensable dans vos anciennes expériences.
• Capacités rédactionnelles en français et anglais
• Sens de l’organisation
• Rigueur
• Sens de l’analyse et de synthèse
• Force de proposition
• Dynamisme
• Enthousiasme

Prière d’envoyer votre dossier de candidature (avec photo) sous la référence (ISX_0914) à cette adresse : recruit@focus-corporation.com

Secteur d'activité:

Télécommunications, Informatique, Technologie de l'information

Lieu:

Ariana / Pole Technologique El Ghazela

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Le CV, la lettre et l’entretien

Le CV, la lettre et l’entretien

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CV Curriculum Vitae, Conseils de rédaction

Comment faire un Curriculum Vitae

Pour vous aider à rédiger votre CV, voici des conseils affûtés pour arriver à un CV avec un style personnel, réussi et percutant ! Il n’existe pas de formule magique pour arriver au CV parfait, mais ces conseils de rédactions vous guideront sur le chemin de la candidature parfaite.

Il n’existe pas de modèle de CV type, même si ils se ressemblent souvent sur la forme.N’hésitez pas à avoir plusieurs CV sous la main en fonction du type de poste auquel vous postulez ou au type de secteur d’entreprise visée. (Pour consulter 8 exemples de CV, consultez l’article exemple de CV ).

Principes généraux du curriculum vitae

Le CV c’est votre vie résumée en une page… votre premier pas dans le monde professionnel.
Il doit détailler votre parcours tant au niveau des études que de vos diverses expériences révélatrices de votre personnalité.
Avec celui-ci, vous devez faire comprendre qui vous êtes et pourquoi vous serez adapté au poste pour lequel vous postulez.
Grâce à votre CV, on peut aussi apprécier votre esprit de synthèse et votre discernement.

Attention, votre CV est complémentaire de votre lettre de motivation : le CV est factuel et synthétise votre parcours, il n’est pas nécessaire de trop en mettre sur chaque expérience ou diplôme, la lettre de motivation pourra prendre le relais et mettre en valeur certains aspects importants pour votre candidature.

Le style de votre CV doit être : unique, sans faute d’orthographe, clair et aéré, sincère, être conforme à la réalité…

Pour un étudiant il doit tenir sur une seule page, mais, si le parcours le justifie, il peut être exceptionnellement sur 2 pages.

Les rubriques obligatoires du CV

Formation et expérience professionnelle

Référence indiscutable, une formation ou une expérience renseigne le recruteur sur votre environnement de développement de compétences.
Un recruteur cherche avant tout des compétences chez un candidat, les diplômes ou expériences donnent un cadre à celles-ci. La rédaction de ces deux rubriques est chronologique. Les dernières expériences, ou études, doivent être les premières à apparaître.
Le recruteur connaît tout de suite vos derniers emplois, ou diplômes, et c’est ce qui l’intéresse le plus.
Pour les rédiger, vous devez tout d’abord faire un bilan de vos diplômes et formations complémentaires, ainsi que de vos expériences professionnelles.

Vous allez ensuite faire un tri pour éliminer les expériences qui sont sans aucun rapport avec votre futur emploi, qui alourdisse votre CV ou rendent incompréhensible votre projet de carrière.
Un recruteur aime pouvoir discerner selon vos expériences dans quel type de carrières vous vous dirigez. Indiquez le nom de l’entreprise, le nom du poste occupé, la durée de l’expérience, les missions effectuées, et si possible les résultats obtenus pour chacune des missions !

Les personnes ont le plus souvent des profils polyvalents ou des parcours professionnels double. Il ne s’agit pas d’un manque de cohérence mais, au contraire, elle dénote d’un certain esprit d’initiative et d’adaptation, qualités qui sont très appréciées dans notre monde où les repères changent si souvent.

Langues étrangères

Anglais, espagnol, italien,portugais, polonais ? Indiquez les langues que vous avez pu apprendre. Indiquez aussi les séjours ou années passées à l’étranger (pas vos vacances ;-)) Ensuite jugez votre niveau entre bilingue et notions ou entre lu écrit ou parlé pour être moins nuancé… Attention certains recruteurs peuvent imposer une partie d’un entretien d’embauche dans une langue étrangère pour essayer de juger plus concrètement votre niveau.

Connaissance informatique

Il est devenu incontournable de posséder la maîtrise de un, ou plusieurs logiciel(s). Citez les un par un : Excel, Word, Power Point, Photoshop, SPSS. Puisque vous lisez cette page, vous pouvez aussi ajouter « maîtrise d’Internet »… internet étant maintenant devenu un outils professionnel ;-)

Divers

Dans cette rubrique, vous placerez tout ce qui permettra au recruteur de mieux vous connaitre non professionnellement parlant. Rédiger cette partie en axant tout de même votre contenu vers des compétences nécessaire en entreprise : les échecs montreront que vous êtes concentré et studieux ? Le football que vous aimez le travail d’équipe ? Bref activités sportives ou associatives, le permis B, la lecture… mais pas le thé avec votre grand mère le dimanche ou votre collection de pin’s.

La structure de la page

En haut à gauche, on doit trouver vos prénom, nom, et coordonnées, votre statut marital ou militaire… à droite votre photo (très apprécié par les recruteurs). Attention mieux aucune photo qu’une photo de vacances recoupée !!! N’utilisez que des photos matons ou photos professionnelles. En 2 secondes vous pourriez tout gâcher par une mauvaise impression visuelle !

En ce qui concerne le titre, ou non, du CV (par exemple : « chef de projet internet » ou « Graphiste PAO » ), c’est surtout une question d’appréciation personnelle. Il vaut mieux ne pas en mettre plutôt qu’un qui soit maladroit, inadapté ou qui vous cloisonne trop dans une mission.

Recherche d’emploi Guide Complet : CV Lettre de Motivation

Introduction
« L’homme idéal à la recherche de LA femme idéale : le meilleur moyen de rester célibataire ! ». Cette boutade de la romancière québécoise Dominique Blondeau, pleine d’humour et de bon sens, peut aussi être reprise à bon escient pour la recherche d’emploi.

Car à trop se bercer d’illusions sur soi et sur l’entreprise convoitée, on risque de ne connaître que doutes et déceptions…
Aussi, il nous a semblé utile de témoigner de notre longue expérience du recrutement et de livrer aux lecteurs nos meilleurs conseils de professionnels pour réussir à trouver un emploi.

Mais pas n’importe quel emploi ! Un emploi qui correspondra à vos attentes certes, à vos compétences évidemment, mais aussi et surtout à votre projet professionnel et personnel.

De fait, si ce double guide du CV et de l’entretien de recrutement a pour vocation d’accompagner concrètement le candidat tout au long de son parcours de recherche d’emploi, il a aussi pour ambition de l’aider à se poser les bonnes questions afi n de trouver les réponses les plus justes.
Ce sera même le point de départ et le leitmotiv de ce guide pratique.
La recherche d’emploi invite nécessairement à une réfl exion sur soi. Il ne s’agit pas là d’introspection ou de psychanalyse, mais d’un questionnement sur ce que vous savez et voulez réellement faire (et ne pas faire) et sur ce qui motive votre souhait de mobilité professionnelle (de l’entreprise que vous quittez à celle qui pourrait vous accueillir).

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                     Nom :        ARBOUN Achraf

                     SKYPE :     arboun.achraf1 

                     Tel :          50945142

PayPal: 'Aggressive changes' coming to frozen funds policy

NEW YORK (CNNMoney)

Pay Pal's overzealous fraud filters have frustrated customers for years, with an inscrutable verification process that leaves some battling for months to get access to their money.

The eBay (EBAY, Fortune 500)-owned payments processor, like other financial companies, has policies in place to ensure that fraudsters aren't using its system to transfer ill-gotten gains. But Pay Pal also traps legitimate businesses and charities in its filters, and proving you're no scam involves a ton of paperwork and time.

Pay Palsays it's finally ready to deal with the problem. It's promising to roll out a massive overhaul of its system within the next several months -- but details are scant for now.

"These are not minor -- these are aggressive changes," said Anuj Nayar, Pay Pal s senior director of communications. "This is a fundamental shift in our business operations."

Nayar said he can't go into specifics about what will change, but transparency is a major focus. "We want to be clear about how people can get out of the [frozen funds] situation," he said. "We need to get better about helping people, or explaining why actions are being taken."

Pay Palcustomers have complained for years about the Kafkaesque nightmare of trying to pry frozen funds loose.

The company routinely freezes funds for 21 days if it thinks there's a fraud risk, and its terms give it the right to extend the freeze for up to 180 days. To get access to their money, users are often asked asked to provide the kind of documentation that a product seller would have, like several months' worth of sales records. But if you're running a fundraiser or selling tickets to an upcoming conference, you don't have that paperwork.

Even for those with extensive paper trails, the appeals process can take months to resolve. The Web is filled with enraged blog posts, websites like paypalsucks.com, and a Tumblrcalled "Conferences Burned by Pay Pal."

Nayar first discussed Pay Pal's plan for "big changes" in a TechCrunch article posted last week, after science fiction author Jay Lake found his account frozen. Lake, who is battling advanced colon cancer, is raising money for an experimental genome-sequencing process.

Thanks to his own fame and the aid of friends like Neil Gaiman, Lake's fundraising effortwent viral. Just five hours after launching his campaign, he had $20,000 in contributions. At about 4 p.m. Pacific time the next day -- January 11, a Friday -- Lake tried to transfer the funds into a bank account. Instead, he received an alert that his Pay Pal account was frozen.

"They wanted me to provide receipts, shipping information, business paperwork," Lake told CNNMoney. "That obviously didn't apply to me, but there was no way to bypass the process. I called, and they said appeals take 24 to 72 hours to get going. I asked, 'How I do prove I'm not conducting transactions?'"

After Lake fired off a sarcastic tweet at Pay Pal  his fans and famous friends lobbied for help. His account was restored by 6 p.m., and Pay Paltossed in a corporate donation to Lake's fund.

"If it weren't for my small bit of fame, if I were the guy down the street, this could have taken months," Lake said.

Related story: 5 pay-by-phone apps tested

That's what happened to Brook Drumm, an entrepreneur who sells 3-D printers. After running a successful Kickstarter campaign, he launched an online store to sell hisPrintrbot machines. More than $100,000 rolled in.

"Pay Pal freaked out and froze our funds," Drumm said. "They needed references and bank statements and tax records. This went on for months. And even with all that paperwork, they still ended up holding $50,000. We finally got the money, but it was an untold amount of stress and sleepless nights."

Nayar, the Pay Pal rep, said the company can't comment on specific cases.

"We've made a commitment to be clearer with consumers on how they can get out of these situations," he said.

For example, the issue that Jay Lake faced -- being asked to mail in receipts and other paperwork that doesn't apply to fundraisers?

"We're fixing a lot of that," Nayar said. "At a minimum, the fact that someone needs to mail in something to an online payments company is a problem. 2013 is going to be the year that we fix a lot of those pain points."

It will take time, he cautioned. Pay Pal as multiple, complex security systems in place, and all of them need a fresh look.

Ironically, Lake understands better than most what Pay Pal s up against. As a sideline to his writing, Lake consults with financial institutions about their communications systems -- for example, the automated calls you receive when your credit card may be compromised. He's familiar with the fraud protection process, and he thinks Pay Pal's has plenty of room for improvement.

"There's a guilty until proven innocent bias to it, and that needs to change," he said.

Pay Pal can't afford to be complacent much longer. The field that it once monopolized is now full of competition: WePay, Square, Stripe and smartphone-based systems like Google Wallet are only a few of the up-and-coming rivals.

"We are committed to getting back to being the center of our customers' financial lives," Pay Pal s Nayar pledged. "Big changes are coming."

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Vivre de son blog est-ce possible ? (comment gagner de l'argent grâce à la monétisation)

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Lieu de travail

75 - Paris (Dept.) Localiser avec

 

Type de contrat

Contrat à durée déterminée de 18 Mois

 

Nature d'offre

Cont. professionnalisation

 

 

Expérience

Débutant accepté  

Formation

Niveau 4 (Bac) commerce Souhaité

 

Langues

Anglais Notions Souhaité

 

Permis

 

Connaissances bureautiques

Traitement de texte : Utilisation normale 
Tableur : Utilisation normale

 

Qualification

Employé non qualifié

 

 

Salaire indicatif

Mensuel de 1 100 à 1 300 Euros sur 12 mois 
.

 

Durée hebdomadaire de travail

35h hebdo

 

 

Déplacements

Jamais

 

 

Taille de l'entreprise

20 à 49 salariés

 

Secteur d'activité

enseignement tertiaire

 

 

Si cette offre vous intéresse, 

veuillez téléphoner à :

ESIC - ESIC.POINT.COM - Mme SELLAM EDEN
Tél : 0658606775
HORAIRES 10H/19H VENIR AVEC CV + L ETTRE DE MOTIVATIONTEL 0668191230

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Posted on: 01/21

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